Functie beschrijving

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij je verder ontwikkelen binnen onze zorgcentra? Ben jij degene die niet alleen een bijdrage levert aan de zorg voor onze cliënten, maar ook aan het team en aan de organisatie? Lees dan snel verder…Een ver...

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij je verder ontwikkelen binnen onze zorgcentra? Ben jij degene die niet alleen een bijdrage levert aan de zorg voor onze cliënten, maar ook aan het team en aan de organisatie? Lees dan snel verder…

Een vergrijzende samenleving en een stijgende levensverwachting zorgen ervoor dat de gezondheidszorg in Nederland voor een grote uitdaging staat. Doordat mensen steeds langer thuis blijven wonen, komt men op steeds hogere leeftijd pas in een zorgcentrum terecht, met als resultaat dat de zorgvraag van de cliënt dan ook zwaarder en complexer is.

Wat ga je doen?

Gedurende de opleiding ben je werkzaam op meerdere afdelingen en locaties waar je zowel somatische zorg, palliatieve zorg als psychogeriatrische zorg verleent. Naast de zorgtaken die horen bij de functie van verpleegkundige, draag je vanuit je verpleegkundige vakkennis bij aan het verbeteren van de zorginhoudelijke kwaliteit op de afdeling en de implementatie daarvan. Je ziet het als een uitdaging om samen met het team, vanuit een coachende en begeleidende rol, continu op zoek te gaan naar mogelijkheden om de beste kwaliteit van zorg te leveren aan onze bewoners. Je werkt samen met verschillende andere disciplines zoals onder andere verpleeghuisartsen en psychologen. Met hen voer je regelmatig overleg over doelen en behandelmethoden.

Wie ben jij?

• Je dient te beschikken over het diploma verzorgende IG.
• De bereidheid én de mogelijkheid om op meerdere locaties te werken.
• Je kunt een contract van minimaal 27 uur aangaan en je hebt voldoende tijd voor thuisstudie.
• Een intake assessment en een oriënterende stage maken deel uit van de selectieprocedure.

Omdat jouw gedrag van grote invloed is op anderen zijn de volgende persoonlijke kwaliteiten van groot belang:

• het vermogen hebben om te kunnen reflecteren;
• goed kunnen samenwerken en overleggen;
• flexibel en stressbestendig zijn;
• geduld kunnen combineren met zeker en direct handelen;
• consequent kunnen zijn;
• inlevingsvermogen hebben;
• mondeling en schriftelijk goed informatie kunnen overbrengen.

Wat bieden wij?

• Een dynamische en afwisselende werkomgeving, waarin vraagsturing, gelijkwaardigheid en collegialiteit belangrijke waarden zijn en waarin de cliënt centraal staat. Plezier hebben in je werk en het nemen van eigen verantwoordelijkheden zijn daarbij belangrijke factoren.
• De opleiding start in november 2020.
  Tijdens de opleiding kom je op diverse afdelingen en locaties te werken en verricht je ook onregelmatige diensten, zoals het weekend en feestdagen
• Het salaris is conform CAO-Ziekenhuizen, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je ontvangt bij start van ons een leerarbeidsovereenkomst. Tijdens deze overeenkomst ontvang je maatwerksalaris in FWG 15 van Cao Ziekenhuizen.
• Contracturen zijn bespreekbaar
• Het schoolgeld komt geheel voor rekening van Zuyderland Zorgcentra. De boeken krijg je in bruikleen en mag je bij een succesvolle afronding van de opleiding houden.
• Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Baangarantie voor de functie waarvoor je wordt opgeleid mits de opleiding met positief resultaat wordt afgerond

Informatie
Gezien de huidige ontwikkelingen als gevolg van Corona kunnen er geen informatiebijeenkomsten plaatsvinden. We werken hard om jullie (indien nodig) digitaal te kunnen voorzien van alle benodigde informatie. Heb je nog vragen stuur dan een mail naar HR-opleidingen@zuyderland.nl.

Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?
We informeren jou graag tijdig over hetgeen je in het verdere verloop van de procedure kan verwachten. Nadat je hebt gesolliciteerd, ontvang je per e-mail bericht of je wordt meegenomen in het vervolgtraject. Dit bestaat uit:

• Een uitnodiging per mail voor een AMN-test bestaande uit een onderdeel capaciteiten en een
  onderdeel persoonlijkheid, welke je van thuis uit kunt maken. Daarnaast krijg je ons portfolioformat toegestuurd dat je ingevuld en met de gevraagde bijlagen per mail aan dient te leveren.
• Op basis van de aangeleverde documenten wordt gekeken of je wordt uitgenodigd voor een
  kennismakingsgesprek waarin we kijken wat het best passende opleidingstraject is.
• Afhankelijk van het verloop van dit kennismakingsgesprek word je uitgenodigd voor een oriënterende stage. Deze stage bestaat uit 4 dagdelen waarbij de exacte periode, dagen en tijden kunnen worden afgestemd in overleg met de praktijkbegeleider.
• Na het succesvol doorlopen van de oriënterende stage, is de selectieprocedure afgerond en mag je starten met de opleiding. Je ontvangt een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaarden-gesprek en nadere informatie over de aanvang van de opleiding.

Interesse?
Heb je interesse? Solliciteer dan snel via de knop 'solliciteer' onderaan deze pagina!

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.